bảng cá cược bóng đá exchange was very lively with topics divided into 4 and given to 4 groups so they can practice finding suitable solutions that are affecting bảng cá cược bóng đá production and business situation of bảng cá cược bóng đá unit, respectively:
- Group 1: Optimizing labor productivity
- Group 2: Growing revenue and profit
- Group 3: Complying wiht bảng cá cược bóng đá labor displince process
- Group 4: Utilizing bảng cá cược bóng đá use of assets – equipment
A lot of solutions were offered, with many people showed their determination and desire to contribute to improving bảng cá cược bóng đá current situation. After bảng cá cược bóng đá exchange, in addition to recognizing bảng cá cược bóng đá solutions, especially for bảng cá cược bóng đá most practical and feasible solutions in bảng cá cược bóng đá current situation, bảng cá cược bóng đá Organizing Committee also conducted awarding as a form of encouragement to bảng cá cược bóng đá groups that had contributed.

In addition to finding bảng cá cược bóng đá right solutions, bảng cá cược bóng đá GMD people model with 6 core values and 9 cultural principles was also depicted so everyone can have bảng cá cược bóng đá same awareness and acts in accordance with bảng cá cược bóng đá Company's orientation. bảng cá cược bóng đá cultural activity focused deeply on bảng cá cược bóng đá values: Ethnicity, Pioneering, and Connecting, along with cultural principles divided into 3 topics respectively: Overcoming obstacles, Trusting and sharing responsibility, and bảng cá cược bóng đá Leading Gene, heading to 'bảng cá cược bóng đá way forward'.

